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广东省女职工流产产假天数最新规定(含深圳广州东莞等)

作者:admin 浏览 发布时间 2019-08-09 12:40:53

 
保护妇女权益一直是我们政府非常重视的事情,女职工怀孕的,国家给予相应的产假。但如果女职工怀孕流产的,是否有产假呢?如果有,产假是多少天,法律是如何规定的呢?下面产假法律网就为大家介绍一下: 
一、女职工流产也是有产假的 
根据我国颁布实施的《女职工劳动保护特别规定》第七条第二款的规定:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 
 
根据2016年实施的广东省实施《女职工劳动保护特别规定》办法第十一条第二款的规定: 
女职工怀孕未满4个月终止妊娠的,根据医疗机构的意见,享受15天至30天产假;怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的,享受42天产假;怀孕满7个月终止妊娠的,享受75天产假。 
 
由该规定可知,女职工流产的,是享有产假的,具体产假天数与女职工怀孕时间相关。 
 
二、流产后产假期间是否应支付工资 
1、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。 
2、如果单位没有交社保,产假期间公司应当按正常出勤发放工资。 
3、产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受; 
 
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